Maison Dalabua
Luang Prabang, Laos
ຫົວໜ້າພະແນກຕ້ອນຮັບ
ເຂົ້າຮ່ວມທີມ Maison Dalabua ທີ່ຫຼວງພະບາງ ໃນຕຳແໜ່ງ Front office Supervisor ດູແລການຕ້ອນຮັບແຂກ ແລະ ຊ່ວຍນຳທີມ Front Office ທຸກມື້.
ຮ່ວມງານກັບ Maison Dalabua ໃນຕຳແໜ່ງ Front office Supervisor
Maison Dalabua ແມ່ນໂຮງແຮມບຸຕິກໃນເມືອງຫຼວງພະບາງ ທີ່ໂດດເດັ່ນດ້ວຍບັນຍາກາດສງົບສຸກ ແລະ ການບໍລິການທີ່ອົບອຸ່ນ. ພວກເຮົາກຳລັງຊອກຫາ Front office Supervisor ເພື່ອຊ່ວຍດູແລ ແລະ ສະໜັບສະໜູນທີມ Front Office ໃນການດູແລແຂກໃຫ້ໄດ້ຮັບປະສົບການທີ່ດີ.
ຕຳແໜ່ງນີ້ເປັນວຽກເຕັມເວລາ ເໝາະສຳລັບຜູ້ທີ່ກຳລັງເລີ່ມຕົ້ນສາຍອາຊີບ ແລະ ຢາກຮຽນຮູ້ງານບໍລິການໂຮງແຮມ ພ້ອມຮັບຜິດຊອບເພີ່ມເຕີມ.
ຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຫຼັກ
- ຊ່ວຍຄຸ້ມຄອງວຽກງານປະຈຳວັນຂອງ Front Office ໃຫ້ການ check-in ແລະ check-out ເປັນໄປຢ່າງລຽບຮ້ອຍ ແລະ ອົບອຸ່ນ.
- ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ພະນັກງານ Front Office ໃນແຕ່ລະກະກຽມ ເມື່ອມີຄຳຮ້ອງຂໍ ຫຼື ບັນຫາຂອງແຂກ.
- ຮັບຟັງ ແລະ ຈັດການຄຳຖາມ, ຄຳຮ້ອງທຸກ ແລະ ຄຳຮ້ອງຂໍພິເສດຂອງແຂກຢ່າງສຸພາບ ແລະ ມືອາຊີບ.
- ປະສານງານໃກ້ຊິດກັບພະແນກ Housekeeping, Food & Beverage ແລະ ພະແນກອື່ນໆ ເພື່ອໃຫ້ແຂກໄດ້ຮັບການບໍລິການທີ່ດີ.
- ກວດສອບຂໍ້ມູນການຈອງຫ້ອງ, ການແຈກຫ້ອງ ແລະ ຂໍ້ມູນແຂກ ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງຄວາມຜິດພາດ.
- ຮັກສາມາດຕະຖານ ແລະ ຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກຂອງ Front Office ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ຮວມທັງດ້ານຄວາມປອດໄພ.
- ຊ່ວຍຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃໝ່ໃນດ້ານມາດຕະຖານການບໍລິການ ແລະ ຂັ້ນຕອນຂອງໂຮງແຮມ.
- ຈັດເຮັດບົດລາຍງານ ຫຼື ໃບ handover ສົ່ງຕໍ່ກະກຽມຕໍ່ໄປ ຫຼື ສົ່ງໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານເມື່ອຈຳເປັນ.
ຄຸນສົມບັດທີ່ຕ້ອງການ
- ມີປະສົບການເຮັດວຽກດ້ານ Front Office, Reception ຫຼື ງານບໍລິການແຂກຈະເປັນຂໍ້ໄດ້ເປັນ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຂໍ້ຈຳເປັນ.
- ມີທັດສະນະດີ, ມາລະຍາດດີ ແລະ ມັກໃນການບໍລິການແຂກ.
- ສາມາດສື່ສານພາສາລາວໄດ້ດີ ແລະ ພາສາອັງກິດຂັ້ນພື້ນຖານ; ພາສາເພີ່ມເຕີມຈະເປັນການດີ.
- ພ້ອມຮຽນຮູ້ລະບົບ ແລະ ຂັ້ນຕອນຂອງໂຮງແຮມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
- ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເວລາດີ ແລະ ສາມາດຮັບມືກັບເວລາທຳງານຍຸ່ງໆໄດ້.
- ສາມາດເຮັດວຽກກະເຊົ້າ ຫຼື ແລງ, ສຸດສັບດາ ແລະ ວັນພັກລັດໄດ້ຕາມການຈັດຕາຕະລາງ.
- ເປັນຄົນລາວ ຫຼື ມີສິດຖິທາງກົດໝາຍໃນການເຮັດວຽກໃນສປປ ລາວ.
ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາມອບໃຫ້
- ສັນຍາຈ້າງງານ ແລະ ເງິນເດືອນຈ່າຍເປັນປະຈຳທຸກເດືອນ ຕາມກຳນົດເວລາ.
- ຮັບສ່ວນແບ່ງ service charge ເພີ່ມເຕີມຈາກເງິນເດືອນ.
- ມີວັນພັກປະຈຳປີ ແລະ ວັນພັກລັດທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານ.
- ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍການຮັກສາພະຍາດໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍຕາມວົງເງິນປະຈຳປີ.
- ຄ່າອາຫານທີ່ໄດ້ຮັບເພີ່ມເຕີມຈາກເງິນເດືອນ.
- ຊຸດຢູນິຟອມຕັດຕາມຂະໜາດຂອງແຕ່ລະຄົນ.
- ການຝຶກອົບຮົມມາດຕະຖານການບໍລິການ, ທັກສະໃໝ່ໆ ແລະ ພາສາຕ່າງປະເທດ.
- ບັນຍາກາດການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມິດ ແລະ ຄົນໃນທີມຊ່ວຍເຫຼືອກັນ, ພ້ອມການປະເມີນຜົນການເຮັດວຽກປະຈຳປີ ແລະ ໂບນັສສຳລັບຜົນງານທີ່ດີ.